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北京
本课程采取成年人易于接受的游戏化学习形式,在活跃的课堂氛围中,将学员作为学习的主体,通过情境化的游戏设计、结构化的学习内容和多样化的学习手段,实现中层干部五大管理能力的培养和训练。
运用说服力极强的行为测评工具,引发对情境性管理课题的思考和探讨。
提供结构化理论模型,便于学员记忆、思考、掌握和应用所学知识点。
基于中层管理干部现实工作情境的案例和应对策略分享,有效提升学员的实战能力。
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